岗位职责：
1.根据公司发展对薪酬体系和结构进行分析、完善和优化；建立薪酬调整动态模型，提升薪酬竞争力的同时做好薪酬总额和人力成本控制；
2.组织薪酬数据分析模型，积极掌握薪酬运行规律，定期对薪酬数据进行分析；
3.定期对本地区、本行业的薪酬水平进行调研，并形成调研报告和薪酬管理建议；
4.推进薪酬核算流程进行合并和优化，提高工作效率，推进薪酬核算的信息化工作；
5.通过薪酬分析，提升薪酬预算管理，同时加强报表的标准化，提高预算的准确性；
6.制订福利管理制度，主导推动公司整体福利体系建设，提高员工满意度；
7.研究国家各项社会保险和住房公积金的政策法规，做好法律风险防控；
8.建立以薪酬为主、福利为辅、层次多样的薪酬福利体系。
任职要求：
1.人力资源管理等管理类专业统招本科及以上学历；
2.5年以上大中型生产制造类企业薪酬福利管理工作经验，至少2年同岗位工作经验；
3.思维逻辑严谨，具备较强的数据敏感性和数据处理分析能力；
4.较强的统计分析、沟通、执行、协调等能力与抗压能力；
5.能适应陕北工作环境。

陕西煤业化工集团神木天元化工有限公司前身为神木锦界天元化工有限公司，成立于2005年8月，2008年10月顺利完成与陕西煤业化工集团有限责任公司的合作重组。注册资本74969万元，占地面积1000余亩，职工逾1200人。是一家从事中温煤焦油轻质化综合利用技术研发和工业化推广的企业。

公司采用自主研发的专利技术，利用中温煤焦油作为原料，经加氢裂化技术与环保技术组合，实现了煤焦化（焦炉荒煤气、煤焦油深加工）一体化建设，生产出合格的轻质化煤焦油，提高了煤焦油的附加值。现已获陕西省批准，属资源综合利用项目，符合国家节能环保、循环经济产业发展政策。公司的50万吨/年中温煤焦油轻质化项目，总投资17亿元，年产轻质化煤焦油40万吨、兰炭135万吨、石油焦8万吨、液化气0.8万吨、液氨0.6万吨，硫磺0.2万吨，产值近30亿元。该项目的建成投产，为煤化工行业发展起到示范和推动作用，也为我国替代资源的开发应用开辟了新途径。

天元化工将致力于“运用自主知识产权优势，以中温煤焦油轻质化为主导，不断延伸煤炭及煤焦油深加工的产业链条，共创中国能源化工行业的新纪元，回报社会，回报投资人，回报员工”。