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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：榆林市
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  • 1、负责日常凭证审核、会计审核、税务审核等；2、负责组织预、决算编制，执行与监督；3、负责资金的支出、结算、日常报销的财务审核；4、负责参与经济合同的会审与执行监督；5、负责对公司经营情况进行经济效果分析；6、负责按时编制各类财务报表及对外报送；7、负责协调税 更详细...
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  • 全职|人数：若干人|学历：不限|经验：不限|地点：榆林市榆阳区
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  • 负责组建销售队伍，培训销售人员。评估销售业绩，建设销售团队
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：榆林市榆阳区
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  • 岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：大专|经验：5年以上|地点：榆林市
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  • 技能要求:营销一、岗位职责：1、传达商场各项指令、通知和规定，并贯彻执行；2、制定本分部工作计划并组织实施，检查、跟进计划完成情况，对未完成的计划分析原因，采取措施确保完成商场下达的各项任务指标；3、提高导购人员工作技能，充分调动员工的工作积极性；4、识别各级 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：3年以上|地点：榆林市
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  • 1、任职条件：(1)、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；(2)、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经验者优先；(3)、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；(5)、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：榆林市
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  • 岗位职责：1.根据公司发展对薪酬体系和结构进行分析、完善和优化；建立薪酬调整动态模型，提升薪酬竞争力的同时做好薪酬总额和人力成本控制；2.组织薪酬数据分析模型，积极掌握薪酬运行规律，定期对薪酬数据进行分析；3.定期对本地区、本行业的薪酬水平进行调研，并形成调研 更详细...
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